La réduction de l’absentéisme est un enjeu majeur de société.
L’absentéisme progresse en France depuis plusieurs années.
Les secteurs de la santé et des services sont les plus touchés.
Les causes sont nombreuses : insatisfaction des collaborateurs, sens du travail, situations génératrices de stress, conditions organisationnelles et physiques de travail.
Face à cela, les directions et les encadrants sont parfois démunis.
C’est pourquoi, nous vous proposons de vous accompagner dans cette démarche de réduction de l’absentéisme.
Voici notre méthodologie en 3 temps pour un résultat sur le long terme :
Cartographie
A travers un recueil de vos différents indicateurs, nous réaliserons une cartographie.
Cette cartographie permet d’identifier le profil des absents ainsi que le secteur, l’ancienneté, les habitudes d’absentéisme.
De même, nous mettrons en exergue s’il existe des périodes propices à ces absences.
Analyse de votre absentéisme
Afin d’approfondir cette analyse, des entretiens permettront de comprendre les causes de l’absentéisme.
Egalement, nous identifierons les facteurs favorisant le présentéisme.
Accompagnement
Nous vous rapporterons des propositions de vos collaborateurs.
De plus, nous vous transmettrons des préconisations.
Ensuite, nous vous aiderons dans vos choix.
Et enfin, nous serons présents pour accompagner l’encadrement dans la mise en place des actions retenues.
Pour en savoir plus
Pour vous expliquer plus précisément notre méthodologie et de surcroît, l’adapter à votre structure, contactez-nous ici.